Общество Полезно знать

В следующем месяце появится новый вид пенсионного страхования. Что за он

27 сентября прошлого года Президент подписал Указ №367 «О Добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии» (далее-Указ). Указом с 1 октября 2022 г. вводиться дополнительный вид пенсионного страхования — добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства.

Появление новой добровольной пенсионной программы не затрагивает государственные обязательства по солидарной пенсионной системе. Конституционные гарантии по социальному обеспечению граждан в старости, инвалидности, в случае потери кормильца остаются неизменными. Все гарантии государства по трудовым пенсиям и их повышению будут неукоснительно выполняться.

В связи с вступлением Указа № 367 с 01.10.2022 г. в действие у работающих граждан возникает много вопросов. На наиболее  часто задаваемые вопросы Минское областное управление Фонда социальной защиты подготовило ответы.

Чем привлекательна система добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии для работника

Существует несколько положительных моментов:

  • участвуя в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии, граждане получают простой и доступный способ повысить свой доход в старости;
  • очень важно, что часть дополнительных пенсионных накоплений работника будет сформирована за счет государственных средств;
  • работнику предоставляется право на получение социального налогового вычета на сумму уплаченных за счет средств работника страховых взносов на будущую накопительную пенсию, т.е. льгота по подоходному налогу;
  • возможность наследования пенсионных накоплений;
  • гарантия сохранности пенсионных накоплений, т.к. государство гарантирует страховые выплаты по договорам страхования, заключенным с Государственным предприятием «Стравита».

Что необходимо сделать работающему гражданину, изъявившему желание участвовать в дополнительном накопительном пенсионном страховании

Работающий гражданин, изъявивший желание воспользоваться системой дополнительного накопительного пенсионного страхования, должен:

  1. подать заявление в Государственное предприятие «Стравита», в котором кроме персональных данных, указывается информация о работодателе, тариф по договору дополнительного пенсионного страхования (не более 13 процентов), предполагаемый срок получения дополнительной накопительной пенсии (5 или 10 лет), страховой номер индивидуального лицевого счета в системе государственного социального страхования;
  2. заключить договор дополнительного накопительного пенсионного страхования непосредственно у страховщика (Государственное предприятие «Стравита») или в электронном виде через официальный сайт Государственного предприятия «Стравита»- stravita.by;
  3. получить страховое свидетельство (при заключении договора в электронном виде страховое свидетельство выдаётся в виде электронного документа);
  4. уведомить работодателя о заключении договора дополнительного накопительного страхования путем предоставления копии страхового свидетельства (с предъявлением оригинала) и заявления об удержании страхового взноса, который подлежит уплате за счет средств работника.

Важно! Работающий гражданин, участвующий в системе дополнительного накопительного пенсионного страхования, вправе раз в год менять выбранный тариф страховых взносов, приостанавливать периоды своего участия.

Кому предоставляется право участвовать в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии

В соответствии с нормами Указа Президента Республики Беларусь от 27 сентября 2021 г. №367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии» право участвовать в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии имеют: работающие граждане, за которых работодателем уплачиваются обязательные страховые взносы на пенсионное страхование в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, при условии, что на дату начала срока дополнительного накопительного пенсионного страхования (с 1-го числа месяца, следующего за месяцем уплаты первого страхового взноса) до достижения ими общеустановленного пенсионного возраста остается не менее 3 лет.

Важно! Работодатель не должен находиться в процессе ликвидации и (или) экономической несостоятельности (банкротства).

Если у гражданина несколько работодателей, в том числе работа по гражданско-правовым договорам, он вправе обратиться с заявлением о желании участвовать в программе дополнительного накопительного пенсионного страхования, как ко всем своим работодателям одновременно, так и выборочно к любому из них.

Текст: ФЗСН Минского района

Фото: из открытых источников