От мелиорации до стройки, от каски до цветов: история Минского ПМС, где ценят каждого

Быть единственным предприятием в центральном регионе, обеспечивающим решение важных мелиоративных задач, нелегко. Это налагает большую ответственность и обязывает качественно выполнять каждый проект. Улучшать свойства земли – настоящее искусство. ГУП «Минское ПМС» под силу не только это: специалисты прокладывают дорожки, реконструируют скверы, монтируют сети и сооружения. Работа коллектива напоминает работу мощного бесперебойного механизма.

Командный дух дает результаты

Дружная, сплоченная сила – 106 специалистов предприятия – обеспечивают успех всей компании. Главный бухгалтер Ольга Будник говорит о коллегах так: «Наши парни на передовой строят, а девушки создают надежный тыл – содержат всю документацию в идеальном порядке».

По словам Ольги Будник, мелиорация – это лишь 5% от деятельности Минского ПМС, остальные 95% – строительство.

– Результаты образцовой работы говорят сами за себя: наше предприятие регулярно появляется на районной Доске почета. За 10 лет не было ни одного года с отрицательным показателем или сорванным бизнес-планом. Даже аномальная погода прошлого сезона не помешала: все запланированное мы выполнили, и коллектив движется дальше, – подчеркивает главный бухгалтер.

Принцип работы каждого – «не подвести товарища». Так, например, диспетчер ежедневно контролирует работу техники и моментально корректирует отклонения от нормы. Внедренная система мониторинга техники помогла сберечь за год более тысячи литров топлива.

Безопасность людей превыше всего

Специфика мелиоративных и строительных работ требует постоянного нахождения в зоне повышенной опасности, поэтому на объектах предприятия первостепенное внимание уделяется безопасности. Каждый сотрудник обеспечен каской, жилетом, спецодеждой, перчатками. В этом году в перечень внесли непромокаемые плащи и специальную обувь. Для комфорта на площадках за последние два года приобрели 8 оборудованных бытовок.

– На объекте установлено по 3–4 бытовки для производителя работ и строительных бригад. Чтобы продлить срок службы инструментов, выдаем их практически персонально (так обеспечивается более бережное к ним отношение), – рассказывает Ольга Будник. – Технику тоже дооснащаем. Например, купили бурошнек для экскаватора, чтобы минимизировать ручной труд. За последние пару лет у каждого механизатора появилось по несколько сменных ковшей, практически каждый экскаватор дооснащен квик-каплером, а на складе всегда есть запчасти и комплектующие, которые можно при необходимости быстро получить и продолжить работу.

13-я зарплата, техника за полцены и компенсация за жилье

Для тех, кто трудится во вредных условиях (речь о сварщиках, трактористах и занятых на обработке инвазивных растений химикатами), предусмотрена ежедневная компенсация в виде 0,5 литра молока.

Предприятие щедро вкладывается в своих сотрудников: коллективный договор гарантирует увеличенные отпуска, премии и 13-ю зарплату. Также можно пользоваться техникой предприятия за полцены, получать компенсацию за съем жилья. Сейчас прорабатываются дополнительные поощрения для тех, кто заключает контракт на пять лет, для пенсионеров и молодых специалистов.

Многие, кто приходит сюда на отработку, остаются надолго. Если человеку импонирует корпоративный ритм, он задерживается на десятилетия. Об этом рассказывает председатель профсоюзной первички Татьяна Антух, энтузиаст и активный организатор:

– Стараемся раз в месяц-два обязательно что-то устроить. Это может быть однодневная поездка по Беларуси или в санаторий выходного дня. Вместе мы ходим в театры, музеи. Детям сотрудников дарим билеты в цирк, дельфинарий и зоопарк.

На Новый год и детям, и взрослым обязательно вручаются сладкие подарки. На 23 февраля, 8 Марта, День отца, День матери производятся выплаты. Поддержку предприятия работники ощущают в любой критической ситуации, если такая происходит.

Женщины, которые вдохновляют мужчин на свершения

Производственные успехи стали достижимы благодаря стараниям 11 женщин-специалистов (бухгалтерия, инженеры ПТО, диспетчер, кадровик, юрист, кладовщик), которые создают особую атмосферу. Без преувеличения, именно они вдохновляют мужскую часть коллектива.

– Люблю свою работу и коллектив, который подстрахует в любую минуту. Можно спокойно уйти в отпуск и не переживать, что кто-то не справится в твое отсутствие. Мы стали очень терпеливыми и закаляемся как сталь. Если что-то вдруг идет не так, не впадаем в панику, потому что знаем: в итоге все получится, – говорит Татьяна Антух.

Чтобы работа шла без сбоев, важно вести строгий учет. Хозяйкой трех складов является София Реут. Она обеспечивает сотрудников всем необходимым: перчатками, лопатами, киянками, дисками, гвоздями, расходными материалами. И никогда не ждет, пока что-то закончится, работает на опережение – подает заявки заранее.

– Инструменты у нас качественные, а техника не простаивает. Механик написал заявку – сразу поехали и закупили. Если вдруг на объект надо что-то срочно привезти, я всегда на связи, даже в выходные, – поясняет кладовщица.

Интересный факт из биографии собеседницы: до того как в 2003 году прийти на предприятие, София Реут семь лет проработала дояркой.

– Тогда склад был маленький. Я мало в чем разбиралась, но очень старалась вникнуть. Читала все, изучала этикетки… Привыкла с детства трудиться, поэтому сложностей для меня не существует, – отмечает София Реут.

Именно женщины Минского ПМС – основательницы многих традиций в коллективе. Например, к праздникам они украшают административное здание, к 23 февраля рисуют корпоративный журнал: вырезают фотографии, делают коллажи и аппликации, разбавляют все стихами. Получается рукотворный альманах.

– Коллеги-мужчины обязательно дарят цветы на праздники! И мы гордимся нашим замечательным коллективом, – признается Ольга. – Мы рады всем новым сотрудникам: в этом году в штат пришли два молодых специалиста. Если квалифицированный работник ищет свое место, мы с радостью примем его и поможем адаптироваться.

В этих словах – самое важное: уважение, забота и готовность поддержать. Именно так укрепляется надежность, которой славится Минское ПМС. Из года в год оно подтверждает свою репутацию.