Жилье, карьера, льготы: что волнует молодых специалистов Минского района

Как молодому специалисту получить арендное жилье? Может ли молодой специалист состоять в кадровом резерве Минского райисполкома? Что нужно знать про льготный кредит? На каждый вопрос получили ответы молодые специалисты Минского района. Диалоговой площадкой завершили форум 27 марта.

На встречу с молодежью прибыли заместитель председателя Минского райисполкома Ирина Тихонко, депутаты Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь Анатолий Булавко и Елена Хиля и другие.

Когда человек планирует переезд из-за нового места работы, первым делом перед ним встает вопрос: где жить? И повезет, если будущий работодатель позаботится о том, чтобы сразу создать для нового сотрудника все условия. О том, как молодому специалисту получить арендное жилье, рассказала начальник отдела жилищно-коммунального хозяйства Минского райисполкома Татьяна Андриевская.

Ключевым моментом является постановка на учет нуждающихся. Важно понимать, что статус молодого специалиста сам по себе не гарантирует права на такую постановку. В Минском районе, чтобы встать на этот учет, обычно требуется проработать в организации не менее пяти лет. Однако для молодых специалистов предусмотрено исключение, что делает эту возможность более доступной.

Важно, процесс постановки на учет является добровольным и начинается с подачи заявления.

– Никто никому ничего не должен говорить, – подчеркивает Татьяна Эдмундовна. – Вы должны сами принять такое решение, написать заявление и предоставить необходимый пакет документов в свою организацию. Если организация не ведет учет нуждающихся, законодательство предоставляет возможность стать на учет как по месту жительства, так и по месту работы, даже если вы состоите в браке.

Еще один вариант решения жилищного вопроса — арендное жилье, предоставляемое на период трудовых отношений. Чтобы узнать о доступных вариантах, необходимо регулярно посещать сайт Минского районного исполнительного комитета и изучать раздел «Арендное жилье».

Квартира — мечта или реальность?

Для молодых специалистов это вполне достижимо благодаря льготным кредитам. Но как правильно оформить документы и воспользоваться всеми преимуществами? О том, как молодому специалисту реализовать свое право на льготный кредит, рассказала начальник отдела ипотечного и льготного кредитования ОАО «АСБ «Беларусбанк» Татьяна Нагорная.

Государство предлагает различные варианты поддержки, но разобраться в них бывает непросто.

– Кроме того, у нас существует замечательная программа, которая позволит вам улучшить свою жилищную ситуацию, – рассказывае.т Татьяна Николаевна. – Это система строительных сбережений, состоящая из двух этапов: накопления и получения кредита»

Важно помнить, что каждый молодой специалист, вставший на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий, имеет право на имущественный налоговый вычет, независимо от того, воспользуется ли он льготным кредитом или будет строить жилье за собственные средства.

Это значит, что часть затрат, которые вы понесете на улучшение жилищных условий, можно будет вернуть

Система строительных сбережений – это реальная возможность для молодых специалистов накопить на жилье и получить выгодный кредит. Главное – не бояться начать и двигаться к своей цели.

Хотите построить карьеру в Минском районе?

Именно такой вопрос прозвучал из зала. Видимо молодые специалисты района уже задумываются о карьерном росте. Кадровый резерв райисполкома — это ваш шанс! Как попасть в перспективный список и получить возможности для профессионального роста, рассказала начальник отдела организационно-кадровой работы Минского райисполкома Светлана Лукаш.

В районе существует система кадрового резерва, которая позволяет выявлять и поддерживать перспективных сотрудников

Для того чтобы попасть в перспективный кадровый резерв, необходимо:

• Зарекомендовать себя на работе: ответственно относиться к своим обязанностям и максимально отдаваться своему делу. Рекомендацию для включения в резерв дает руководитель организации.
• Постоянно развиваться: вкладывать в себя, приобретать новые компетенции, не только профессиональные, но и личностные (например, знание иностранного языка).

Как отметили участники форума, теперь они знают, с чего начать и куда двигаться дальше.