Почему в «Гастелловском» делают ставку на профессионализм
Здесь комбайны гудят, как оркестр, зерно сыплется, как золото, а ключи от новых квартир становятся наградой за честный труд. В Минском районе ОАО «Гастелловское» создает не только урожаи, но и семьи! Мы приехали на предприятие, чтобы своими глазами увидеть, как взращивают зерновые культуры, а также высококлассные кадры для агропромышленного комплекса Минщины.
История, написанная трудом
Послевоенная история «Гастелловского» вполне могла бы стать сценарием для вдохновляющего фильма. Хозяйство, полностью разрушенное в период оккупации, начало возрождаться уже в июле 1944-го. Тракторы собирали из бросовых деталей, во время нехватки семян берегли каждое зерно. Уже в декабре 1948-го колхоз имени Гастелло был занесен на Республиканскую доску Почета – такое признание стало наградой за невероятное мужество и трудолюбие.
К 1970–80-м годам предприятие стало флагманом аграрной отрасли, где главным богатством всегда оставались люди. Сегодня «Гастелловское» продолжает традиции прошлого, а его сила – в преданных сотрудниках. Об этом говорит директор Станислав Соколовский:
– Мы не стремимся делать героев – мы работаем на результат. Главное, чтобы каждый человек был уверен: его труд ценен. Чтобы не было разделения между тем, кто пашет, и тем, кто убирает. Все должны быть в равных условиях, тогда будет стабильность.
Чтобы мотивировать сотрудников остаться жить в агрогородке Сенице, предприятие строит жилье. Только за последние годы введено два многоквартирных дома: на 114 и 122 квартиры.
– Мы понимаем: просто зарплатой человека не удержать. Он должен видеть перспективу. Поэтому предлагаем гибкие условия, чтобы выкупить недвижимость в свою собственность, – подчеркивает Станислав Соколовский.
Сейчас в хозяйстве трудятся больше 200 специалистов. За время общения с ними мы убедились: они искренне любят свою работу.
«Всегда думаешь, как сделать лучше»
Один из таких сотрудников – Николай Бурин. Мы встретили старожила предприятия (он трудится здесь уже 46-й год!) во время подготовки к очередному этапу сельхозработ.
– С 16 лет я здесь, – говорит Николай. – Это, наверное, судьба. Работа рядом, дом тут. А город я не люблю, нравятся деревенские заботы.
Николай занимается важным этапом в аграрном производстве – протравкой семян. Его задача – подготовить материал к посеву, чтобы будущий урожай был крепким и устойчивым.
– Каждый день одно и то же, но от этого не скучно. Всегда думаешь, как сделать лучше, – объясняет мужчина.
За эти годы Николай стал свидетелем модернизации техники, внедрения новых технологий, роста хозяйства, а также смену шести директоров: «Руководство хорошее, с коллегами тоже ладим! Зарплата растет. Меня все устраивает».
Дети учатся на примере родителей
Совсем другую, но не менее яркую историю рассказывает Надежда Босенкова. Она пришла сюда 15 лет назад, имея за плечами экономическое образование, но без всякого опыта в сельском хозяйстве. Начинала раздатчицей обедов, потом была помощником бригадира, начальника комплекса, а пять лет назад ей доверили руководить центральным складом.
– Мне хотелось получить свое жилье, узнала, что на предприятии дают такую возможность. Встала на очередь и решила попробовать, – вспоминает Надежда.
Уже через полтора года ей выделили трехкомнатную квартиру в новом доме. А спустя 10 лет дали право выкупить недвижимость по внутренней программе поддержки сотрудников.
– Сельское хозяйство – это не работа, а образ жизни, – уверена Надежда. – У нас сильная команда. Каждый знает, что работает не просто «на ставку», а на результат. Коллектив – это половина успеха.
Если человек хочет развиваться, «Гастелловское» создает для этого все условия. Материальная база обновляется, строятся современные склады, внедряются новые технологии, перечисляет собеседница. Для своих детей она стала примером – те подтянулись в сферу сельского хозяйства.
– Старшая дочь работает у нас диспетчером, а средняя поступила в Горецкую академию на аграрную специальность. Она уже два сезона подрабатывала на зернотоке. Пошла туда, потому что увидела, как я стараюсь, и вдохновилась. Это нас приятно удивило!
Надежда – член профсоюзного комитета, активный участник корпоративной жизни. Вместе с коллегами они объездили почти всю Беларусь, побывали в поездках по России, участвовали в профсоюзных форумах и конкурсах. Каждое 8 Марта или день рождения она, как и остальные, не остается без внимания. Руководитель лично поздравляет сотрудников.
– Здесь ценят каждого. А когда есть такая отдача, хочется и самой стараться. Я ношу логотип предприятия с гордостью. Я – гастелловец. И мои дети – гастелловцы, – улыбается она.
Не работа, а второй дом
Мы познакомились не только с теми, кто получил квартиру, но и с обладателем просторного дома на две семьи Дмитрием Жодиком. Площадь его жилья – более 100 кв. м, есть и отдельный участок. Тракторист-машинист трудится в организации уже 11-й год и считает, что такие условия не бонус, а логичное продолжение упорной работы.
– Я не только на комбайне, еще и на тракторе работаю, и с прицепами. Главное – стараться, – улыбается он. – Тогда и результат, и уважение, и свой угол будут.
Дмитрий получил необходимые категории, освоил зерноуборочную технику и уже в первый сезон намолотил более тысячи тонн. Сегодня собирает урожай на современном комбайне с автопилотом, но все так же считает, что каждое новое поле – вызов.
В межсезонье занимается ремонтом техники, помогает на фермах, участвует и в жизни коллектива. Говорит, что он слаженный, а работа уже стала частью характера: «Прихожу сюда как домой. Здесь мои люди, мои задачи. Все, как должно быть».
Современные технологии
ОАО «Гастелловское» не боится внедрять новейшие разработки. Здесь одними из первых в стране построили роботизированные молочные фермы, запустили цех по переработке масличных культур. Технический парк регулярно обновляется: сейчас работают современные белорусские МАЗы и комбайны с системами автопилота. Но технологичность не отменяет человеческого подхода. Водитель Александр Матус особенно ценит это:
– На предыдущем месте работы не было такого внимания к трудящимся. Здесь же за каждую тысячу тонн перевезенного зерна – подарки, грамоты, признание. Это очень приятно!
О том, что профессия может быть призванием, Александр знает на собственном опыте. С 2018 года он перевез тысячи тонн урожая, от зерна до силоса. В хозяйстве его уважают не только как аккуратного и надежного специалиста, но и как одного из самых преданных делу работников.
Первую уборочную кампанию мужчина вспоминает с гордостью: только устроился, еще не знал всех нюансов, но уже тогда стал тысячником. С тех пор не пропустил ни одного сезона. И пусть машина у него не самая крупная, десятитонник, но результаты всегда впечатляющие.
– Самое сложное – не потерять темп. Уборка похожа на марафон. Но когда работаешь слаженно, и техника, и люди – все идет, как надо.
По сравнению с прежним местом работы, здесь, по словам Александра, все на порядок выше. Один из главных шагов в его жизни – получение квартиры.
– Мне выделили двухкомнатную. Новая застройка, все современное. Плачу только коммуналку. Для меня это огромная поддержка, особенно сейчас. Я знаю, что здесь мне есть где жить, есть за что работать. Я получил главное – уверенность в завтрашнем дне.
Еще он уверен: труд хлебороба важен не меньше, чем любой другой. Просто его не всегда видно.
Творчество и корпоративный дух
Кажется, что аграрный труд – это только про технику, поля и четкие расчеты. Но на самом деле, сельское хозяйство требует не меньшей креативности, чем любая другая профессия. В ОАО «Гастелловское» понимают, что без полета фантазии никуда.
Предприятие ежегодно участвует в областном смотре-конкурсе, создавая необычные фигуры из сена. В этом году поле украсили забавные миньоны и фигура сотрудника ГАИ как символ уважения к правопорядку и безопасности. Даже в этот момент прослеживается чувство юмора и сплоченность хозяйства. Инсталляцию делали пять дней, было привлечено много людей, чтобы показать: творчество – оно везде, и в голове, и на поле.
– Люди в этой сфере должны уметь предвидеть разные ситуации, мыслить нестандартно, быть немного аналитиками и немного художниками, – подчеркивает директор предприятия. – Казалось бы, комбайн все делает сам, но ведь его еще нужно правильно настроить, задать параметры, разобраться в технике. А самое главное – уметь думать наперед.
По словам руководителя, техника сегодня доступна, но за ней все так же стоят люди – мыслящие, увлеченные… Именно они формируют основу всей отрасли.
– Все вроде бы разбираются в деле, но работать по-настоящему готовы только те, кто видит в этом не только обязанности, но и креатив. У нас такие кадры есть, и это главное, – уверен Станислав Соколовский.
Творческая энергия – часть корпоративного духа. Так считает и Денис Крылов, пришедший на предприятие всего год назад. На первый взгляд его деятельность может показаться сугубо механической: он занимается обработкой зерна перед посевом. Контролирует подготовку, отвечает за правильную дозировку химикатов, следит за качеством и безопасностью всего процесса. Но сам он уверен: даже здесь без креатива никуда.
– Утром мы подготавливаем все для обработки: химию, воду, баулы. Нужно все рассчитать так, чтобы зерно распределилось равномерно, ничего не пролилось и не испортилось. Это вроде бы простые шаги, но от них зависит качество будущего урожая. Каждый день – как пазл, который надо сложить. Иногда просещают новые идеи, как ускорить загрузку, как удобнее расставить емкости, чтобы сократить лишние действия. Вся кропотливость прослеживается в мелочах.
До прихода на ведущее предприятие, Денис работал в частном хозяйстве. Сюда попал случайно: разговорился с местными работниками и заинтересовался.
– Я не собираюсь уходить. Тут хорошая зарплата, достойное начальство. Это редкость, – говорит он. – У нас люди помогают друг другу. Если не знаешь – объяснят. Если не справляешься – подстрахуют.
Денис не исключает, что в будущем попробует себя на производстве или в других подразделениях. По его словам, в ОАО «Гастелловском» возможности для развития есть, нужно лишь показать себя.
– Смотришь на тех, кто работает по 10–15 лет, и у них не только стабильная работа, но и уважение, и дом, и семья рядом. Это вдохновляет. Мне и самому хочется так, – улыбается молодой человек.
Даже вне сезона он не сидит без дела. Зимой будет фасовать зерно для продажи, помогать на складах. Говорит, что «пустых» дней на предприятии не бывает – работа всегда найдется.
– Я ловил себя на мысли, что все получилось правильно. Работу я люблю, и мне нравится то, чем я занимаюсь. Сравниваю себя со сверстниками и понимаю, что у меня стабильность, уважение, коллектив и зарплата. Что еще нужно?
…Сохраняя лучшие традиции белорусского аграрного сектора, ОАО «Гастелловское» продолжает внедрять инновации, развивать социальную инфраструктуру и, самое главное, инвестировать в своих людей. Потому что именно работники – те самые корни, что дают силу для роста и процветания предприятию.
Факт. В этом году хозяйство вновь подтвердило статус одного из лучших в Минской области: хлеборобы собрали 9900 тонн зерновых. Урожайность составила 109,7 ц/га – один из самых высоких показателей по центральному региону. Рапса получено 1800 тонн. Кукурузы рассчитывают собрать 1400 тонн