Как иностранцы адаптируются к работе в Беларуси, рассказываем на примере завода в Гатово

На Минском производственном кожевенном объединении успешно трудятся специалисты из разных стран. 10 человек из Украины, 50 – из Туркменистана, есть работники из Азербайджана. В целом иностранные сотрудники составляют порядка 10–11% от общего числа трудоустроенных. 

Заместителя генерального директора по идеологической работе и персоналу Ольга Белозерова рассказывает, что для работников завода по инициативе Главы государства в Гатово построен жилой дом с квартирами, где размещаются как местные, так и зарубежные сотрудники. Это позволяет им жить рядом с местом работы и быстрее вливаться в новый коллектив.

– Адаптация всегда проходит хорошо: украинцы, азербайджанцы и другие русскоязычные сотрудники легко общаются с коллегами. Те, кто плохо владел русским языком, постепенно его осваивает, – говорит Ольга. – Туркменские работники, часть из которых ранее училась в белорусских вузах, также вливаются в команду, а те, кто лучше знает язык, помогают остальным.  

Иностранных сотрудников на различные должности нанимают уже третий год. Как показала практика, эта тенденция хорошо зарекомендовала себя.