Официально

Регион

Новости регионов

По следам мелиораторов: от строгого порядка к устойчивому урожаю

Для тружеников Минского предприятия мелиоративных систем весенне-летний сезон — в прямом и переносном смыслах горячая пора. Ведь благодаря именно их профессиональной и ежедневной заботе о земле, в тех местах, где когда-то были сплошные болота и топи, мы получаем возможность выращивать урожаи, строить дома и...

Океан добра от «Дариды», или Любовь начинается с дома

Компанию «Дарида» и ждановичское социальное учреждение уже много лет связывают шефские контакты В преддверии Международного дня защиты детей Ждановичский детский дом посетили первый заместитель генерального директора частного предприятия «Дарида» Дмитрий Сасковец, главный маркетолог Андрей...

Курган, які вяртае нас да пераможнай вясны

Падчас вялікага ўсенароднага свята —Дня Перамогі над нямецка-фашысцкімі захопнікамі ў Вялікай Айчыннай вайне — каля Кургана Славы адбылося ўрачыстае ўшанаванне ветэранаў, у якім прыняла ўдзел і дэлегацыя Мінскага раёна. Як вядома, усё пачынаецца з гісторыі. У чэрвені 1944 года на подступах да Мінска...

На выставку СМИ с... вундеркиндами

В Минске завершает работу XXI Международная специализированная выставка «СМІ ў Беларусі». Газета Минского района «Прысталічча» как одно из ведущих изданий столичного региона и главный печатный орган Минского района традиционно приняла активное участие в масштабном мероприятии. Форум собрал...

Закахацца па СМС, альбо Як стаць шматдзетнай маці…

Віртуальная перапіска маладых акцёраў Ганны Южаковай і Паўла Харланчука перарасла ў рэалістычны раман таленавітых людзей Зусім нядаўна адбылася падзея, якая не засталася без увагі як з боку чытачоў, так і ўсіх жыхароў Міншчыны: 36-гадовая Ганна Харланчук-Южакова атрымала цудоўную ўзнагароду — ордэн Маці. Яна...

Настоящие охранники вырастают в Горанях

Начальник центра полковник милиции Игорь ОБЕРЕМКО: «Центр повышения квалификации руководящих работников и специалистов Департамента охраны МВД Республики Беларусь — единственное учреждение образования страны, которое готовит сотрудников для охранной деятельности в системе Министерства внутренних дел, а...

Часто повторяющиеся вопросы начисления и уплаты обязательных страховых взносов

 Вопрос: Индивидуальный предприниматель в 2015 году работал по гражданско-правовому договору в ООО «……….». Является ли это освобождением от уплаты обязательных страховых взносов за себя в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – бюджет фонда)?

Ответ: Нет, не является.

Индивидуальные предприниматели подлежат обязательному государственному социальному страхованию. Следовательно, они должны уплачивать обязательные страховые взносы в бюджет фонда.

Добровольный порядок уплаты взносов установлен только для индивидуальных предпринимателей, которые одновременно с осуществлением предпринимательской деятельности:

состоят в трудовых, а также связанных с ними отношениях, основанных на членстве (участии) в организациях любых организационно-правовых форм, являются собственниками имущества (участниками, членами, учредителями) юридических лиц и выполняют функции руководителей этих юридических лиц;

являются получателями пенсий;

имеют право на пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

получают профессионально-техническое, среднее специальное, высшее образование в дневной форме получения образования. При этом какие-либо другие исключения в отношении указанной категории граждан законодательством не установлены.

Учитывая, что в 2015 году индивидуальный предприниматель состоял в гражданско-правовых, а не трудовых отношениях, основания для освобождения от уплаты взносов за указанный период отсутствуют. Следовательно, он обязан уплатить обязательные страховые взносы в бюджет фонда за 2015 год в общеустановленном порядке.

Вопрос: Индивидуальный предприниматель работает по трудовому договору в частном унитарном предприятии. Необходимо ли ему уплачивать за себя страховые взносы в бюджет фонда?

Ответ: Нет.

Индивидуальным предпринимателям, которые одновременно с осуществлением предпринимательской деятельности состоят в трудовых и связанных с ними отношениях, предоставлено право добровольного участия в правоотношениях по государственному социальному страхованию (статья 7 Закона Республики Беларусь от 31.01.1995 № 3563-ХII «Об основах государственного социального страхования»).

Соответственно, при наличии у индивидуального предпринимателя основного места работы (трудовой договор) страховые взносы в бюджет фонда им не уплачиваются.

Следует отметить, что с 2003 года Фонд социальной защиты населения ведет персонифицированный учет данных о трудовой деятельности застрахованных лиц. Сведения о приеме-увольнении ежеквартально представляются в органы Фонда работодателем. Таким образом, дополнительно представлять документы о трудовых отношениях в органы Фонда нет необходимости.

Вопрос: Индивидуальный предприниматель обучается за границей? Необходимо ли ему уплачивать страховые взносы в бюджет фонда?

Ответ: Да.

Согласно статье 7 Закона об основах государственного социального страхования индивидуальные предприниматели подлежат обязательному государственному социальному страхованию. Соответственно, они должны уплачивать обязательные страховые взносы в бюджет фонда.

Добровольный порядок уплаты взносов установлен только для индивидуальных предпринимателей, которые одновременно с осуществлением предпринимательской деятельности:

состоят в трудовых, а также связанных с ними отношениях, основанных на членстве (участии) в организациях любых организационно-правовых форм, являются собственниками имущества (участниками, членами, учредителями) юридических лиц и выполняют функции руководителей этих юридических лиц;

являются получателями пенсий;

имеют право на пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

получают профессионально-техническое, среднее специальное, высшее образование в дневной форме получения образования.

Добровольность уплаты распространена на тех индивидуальных предпринимателей (граждан Республики Беларусь) у которых в период занятия предпринимательской деятельностью формируется стаж для назначения трудовой пенсии по другим основаниям (в связи с работой по трудовому договору, уходом за ребенком до трех лет, обучением) либо уже получающим пенсию. Период обучения за границей в стаж работы для назначения пенсии не засчитывается. Следовательно, в период обучения индивидуального предпринимателя, зарегистрированного в установленном порядке в Республике Беларусь, за границей взносы в бюджет фонда уплачиваются в установленном законодательством порядке (за исключением случаев, когда направление на учебу имело место в силу соглашения между государствами).

Вопрос: Физическое лицо, является одним из собственников предприятия и выполняет функции руководителя на основании заключенного договора на управления как индивидуальный предприниматель. Необходимо ли данному предприятию уплачивать страховые взносы в бюджет фонда за указанное лицо?

Ответ: Да.

Юридические лица в качестве плательщиков обязательных страховых взносов в бюджет фонда за физических лиц, в том числе индивидуальных предпринимателей, являющихся собственником имущества (участником, членом, учредителем) юридического лица и выполняющих функции его руководителя, определены пунктом 1-1 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей  в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденное Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40. Руководители отнесены к числу плательщиков взносов, как одна из категорий работающих граждан.

Учитывая изложенное, юридическое лицо в общеустановленном порядке начисляет и уплачивает взносы на сумму вознаграждения за выполнение функций руководителя индивидуальным предпринимателем, являющимся одновременно учредителем организации.

Сумма страховых взносов в бюджет фонда за руководителя-учредителя должна быть исчислена из суммы выплат вознаграждений за услуги по управлению предприятием, ограниченной пятикратной величиной средней заработной платы работников в республике, но не менее чем из суммы проиндексированной минимальной заработной платы, установленной законодательством.

Размеры взносов на пенсионное страхование составляют для работодателя (юридического лица) 28 процентов, на социальное страхование – 6 процентов. Работодатель – юридическое лицо уплачивает взносы на пенсионное и социальное страхование за работающих граждан в размере 34 процента (28 + 6) и начисляет, удерживает и перечисляет взносы на пенсионное страхование в размере 1 процента, подлежащие уплате работающими гражданами.

Обращаем внимание, что индивидуальные предприниматели подлежат обязательному государственному социальному страхованию. С 29.07.2015 вступил в силу Указ Президента Республики Беларусь от 25.04.2015 № 174, который внес изменения в Положение об уплате обязательных страховых взносов. В отношении индивидуальных предпринимателей, являющихся собственниками имущества (участниками, членами, учредителями) юридических лиц и выполняющих функции его руководителя, с 29.07.2015 предусмотрена обязательная уплата взносов в бюджет фонда только юридическим лицом за указанного руководителя. Уплата взносов индивидуальным предпринимателем за себя осуществляется в добровольном порядке.

Вопрос: Индивидуальный предприниматель получает образование в магистратуре, освобождается ли он от уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда?

Ответ: Да.

Индивидуальные предприниматели подлежат обязательному государственному социальному страхованию. Следовательно, они должны уплачивать обязательные страховые взносы в бюджет фонда.

Добровольный порядок уплаты взносов установлен только для индивидуальных предпринимателей, которые одновременно с осуществлением предпринимательской деятельности:

состоят в трудовых, а также связанных с ними отношениях, основанных на членстве (участии) в организациях любых организационно-правовых форм, являются собственниками имущества (участниками, членами, учредителями) юридических лиц и выполняют функции руководителей этих юридических лиц;

являются получателями пенсий;

имеют право на пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

получают профессионально-техническое, среднее специальное, высшее образование в дневной форме получения образования.

При этом какие-либо другие исключения в отношении указанной категории граждан законодательством не установлены.

Согласно пп. 3, 5 ст. 202 Кодекса Республики Беларусь об образовании высшее образование подразделяется на две ступени, на второй из которых присваивается степень магистра.

Вопрос: Индивидуальный предприниматель в 2015 году одновременно работал по трудовому договору в Российской Федерации. В орган фонда по месту постановки на учет представлена ксерокопия трудовой книжки. Дает ли право указанный документ на освобождение от уплаты обязательные страховые взносы.

Ответ: Нет.

В отношении граждан Республики Беларусь применяются нормы Договора между Республикой Беларусь и Российской Федерацией о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 г. Так, застрахованные лица, на которых распространяется действие этого Договора, подпадают исключительно под действие законодательства той Договаривающейся Стороны, на территории которой они выполняют работу (часть первая статьи 5 Договора).

Так, в соответствии со статьей 10 Договора каждая Договаривающаяся Сторона назначает и исчисляет пенсию (за исключением социальной пенсии) на основании страхового (трудового) стажа, приобретенного на ее территории, с применением положений настоящего Договора и своего законодательства.

Таким образом, льготу по уплате страховых взносов в Республике Беларусь имеют лишь те индивидуальные предприниматели, у которых в период занятия предпринимательской деятельности формируется стаж для назначения трудовой пенсии за пределами Республики Беларусь (то есть за него иностранный наниматель уплачивает страховые взносы на пенсионное страхование в государстве трудоустройства). Основанием для применения льготы в данном случае является выданная Пенсионным Фондом Российской Федерации справка (сведения) о том, что в указанный период индивидуальный предприниматель работал по трудовому договору в Российской Федерации.

Вопрос: Индивидуальный предприниматель является гражданином иностранного государства и имеет вид на жительство в Республике Беларусь. Необходимо ли ему производить уплату страховых взносов в бюджет фонда?

Ответ: Да, с 01.01.2016

В соответствии с пунктом 1.3 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 31.12.2015 № 534 «О вопросах социального обеспечения» иностранные граждане и лица без гражданства, работающие в Республике Беларусь или являющиеся индивидуальными предпринимателями, подлежат обязательному государственному социальному страхованию на условиях, установленных законодательством для граждан Республики Беларусь. Соответственно, с 01.01.2016 иностранные граждане, являющиеся индивидуальными предпринимателями, обязаны уплачивать страховые взносы в бюджет фонда в общеустановленном порядке.

Вопрос: Индивидуальный предприниматель, является получателем пенсии на ребенка-инвалида, получателем пенсии по случаю потери кормильца. Обязан ли он уплачивать обязательные страховые взносы в бюджет фонда.

Ответ: Да, обязан.

В соответствии со статьей 1 Закона Республики Беларусь от 29.02.1996 № 138-XIII «Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» индивидуальные предприниматели являются плательщиками обязательных страховых взносов в бюджет фонда.

Частью четвертой статьи 7 Закона об основах государственного социального страхования и пунктом 7 Положения об уплате обязательных страховых взносов индивидуальным предпринимателям, являющимся получателями пенсий предоставлено право добровольного участия в правоотношениях по государственному социальному страхованию (при изъявлении желания).

Таким правом пользуются индивидуальные предприниматели, которым пенсия (по возрасту, инвалидности, случаю потери кормильца, за выслугу лет и др.) назначена непосредственно самому лицу.

В том случае если индивидуальный предприниматель, представляя интересы ребенка, является получателем его пенсии (по инвалидности, случаю потери кормильца), то этот случай не подпадает под действие норм статьи 7 Закона об основах государственного социального страхования и пункта 7 Положения об уплате обязательных страховых взносов.

Вопрос: Как начисляются взносы в Фонд социальной защиты населения за периоды, когда индивидуальный предприниматель:

приостановил деятельность, уведомив ИМНС;

подал заявление о ликвидации индивидуального предпринимателя в РИК;

приостанавливает деятельность в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3-х лет.

Ответ: 

В соответствии с п. 7 Положения об уплате обязательных страховых взносов взносы не уплачиваются индивидуальными предпринимателями за периоды приостановления ими своей деятельности в случаях, предусмотренных законодательными актами, а именно:

в случае прекращения деятельности (Пункт 4 Положения о ликвидации (прекращении деятельности) субъектов хозяйствования, утвержденного Декретом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 1 «О государственной регистрации и ликвидации (прекращении деятельности) субъектов хозяйствования»);

в случае вынесения индивидуальному предпринимателю приговора, связанного с лишением права заниматься предпринимательской деятельностью (пункт 20 Положения о ликвидации);

в случае приостановления деятельности в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3-х лет согласно Положению о порядке приостановления деятельности индивидуальных предпринимателей, частных нотариусов, адвокатов, физических лиц, осуществляющих предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3-х лет, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 18.10.2013 № 919, в целях реализации Указа Президента Республики Беларусь от 09.10.2013 № 462 «О некоторых вопросах назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей».

Иные случаи приостановления деятельности индивидуальными предпринимателями законодательными актами не предусмотрены.

Для индивидуального предпринимателя, в отношении, которого начата процедура прекращения его деятельности (на основании соответствующего уведомления регистрирующего органа (МГИК) о начале такой процедуры), сумма платежа рассчитывается до дня принятия решения о прекращении деятельности индивидуального предпринимателя (пункт 10-1 Положения об уплате обязательных страховых взносов).

Для индивидуального предпринимателя, приостановившего деятельность в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3-х лет согласно Положению о приостановлении деятельности индивидуальных предпринимателей предусмотрена подача заявления в ИМНС по месту постановки на учет. Датой приостановления деятельности, считается дата подачи заявления. Период освобождения от уплаты обязательных страховых взносов наступает с момента (даты) подачи заявления, но не ранее даты рождения ребенка.

Следует обратить внимание, что письменное уведомление инспекции Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь о приостановлении деятельности и неуплата налогов в других случаях, не является случаем, предусмотренным законодательными актами, и не освобождает от уплаты взносов в бюджет фонда.

Вопрос: Организация (резидент Республики Беларусь) заключает трудовые договора с иностранными гражданами (Российской Федерации, Польша, Армения). Необходимо ли данному предприятию уплачивать страховые взносы в бюджет фонда за указанных лиц с начислений, начиная с января 2016?

Ответ: Да, необходимо.

C 01.01.2016 в число лиц, подлежащих обязательному государственному социальному страхованию, включены иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, у юридических лиц, а также на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм (Подпункт 1.3 пункта 1 Указа о вопросах социального обеспечения).

Соответственно, работодатели за указанных лиц обязаны уплачивать взносы по государственному социальному страхованию в бюджет фонда в порядке, определяемом законодательством (Положение об уплате обязательных страховых взносов).

Размер обязательных страховых взносов составляет 35 процентов, из них: на пенсионное страхование – 29 процентов; на социальное страхование – 6 процентов (статья 3 Закона об обязательных страховых взносах).

Следовательно, при найме по трудовым договорам (контрактам) работников, являющихся иностранными гражданами, в том числе гражданами государств-членов Евразийского экономического союза (граждан Российской Федерации, Армении), обязательные страховые взносы в бюджет фонда начисляются и уплачиваются на условиях, установленных законодательством для граждан Республики Беларусь, т.е. в размере 35 %.

Вопрос: Организация выплачивает молодым сотрудникам, завершившим обучение в университете, единовременное пособие в размере тарифной ставки для лиц переезжающих на работу в другую местность. Начисляются и уплачиваются ли страховые взносы?

Ответ: Не начисляются.

На выплаты, предусмотренные п.3 Перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет фонда и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115. В частности, компенсации в целях возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей, в том числе перечисленных в статье 96 Трудового Кодекса Республики Беларусь, страховые взносы не начисляются.

Работникам, переезжающим на работу в другую местность в связи с переводом, приемом в соответствии с предварительной договоренностью, выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, выпускникам, направленным на работу, переезжающим в другую местность, возмещается, в частности, единовременное пособие на самого работника, выпускника в размере его месячной тарифной ставки (оклада) по новому месту работы. При этом единовременное пособие на них выплачивается в том случае, если они переезжают на новое место жительства работника до истечения одного года со дня фактического предоставления им жилого помещения (ст.96 ТК).

В связи с этим страховые взносы на единовременное пособие в размере тарифной ставки выпускникам, направленным на работу, переезжающим в другую местность, не начисляются.

Вопрос: Предприятие выплачивает выпускнику ВУЗа денежную помощь молодому специалисту. Является ли данная выплата объектом для начисления страховых взносов в бюджет фонда?

Ответ: Да, является.

В соответствии со статьей 2 Закона об обязательных страховых взносах объектом для начисления обязательных страховых взносов в бюджет фонда для работодателей и работающих граждан являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, кроме предусмотренных Перечнем выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, но не выше пятикратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются взносы.

Пунктом 7 Перечня выплат определено, что объектом для начисления обязательных страховых взносов в бюджет фонда не являются суммы материальной помощи, оказываемой в соответствии с законодательными актами, а также в связи со вступлением в брак, рождением ребенка, постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, смертью их близких родственников. Расширительное применение данного пункта не допускается.

В связи с этим, на денежную помощь молодым специалистам, производимую в соответствии с подпунктом 3.4 пункта 3 статьи 48 Кодекса Республики Беларусь об образовании, страховые взносы в бюджет фонда начисляются в общеустановленном порядке.

Вопрос: На предприятии проводится областная спартакиада по различным видам спорта. За призовые места победителям и призерам выплачивается единовременное вознаграждение в соответствии с положением о проведении спартакиады. Нужно ли начислять страховые взносы на единовременное вознаграждение победителям?

Ответ: Да, нужно начислять.

Страховые взносы не начисляются на суммы средств работодателя, направленные на поощрение работников за участие в спортивных мероприятиях (абзац 6 п.4 Перечня выплат).

Спортивными мероприятиями являются спортивные соревнования и подготовка к ним. Спортивное соревнование – это состязание среди спортсменов (команд спортсменов) по виду (видам) спорта в целях определения победителей, спортивных результатов, проводимое в соответствии с правилами спортивных соревнований по виду спорта и положением о проведении (регламентом проведения) спортивного соревнования (абзацы 10 и 12 ст. 1 Закона Республики Беларусь от 04.01.2014 № 125-З «О физической культуре и спорте»).

Мероприятие соревновательного характера, направленное на физическое и духовное развитие человека, укрепление здоровья и профилактику заболеваний, рациональное проведение досуга, формирование потребности в регулярных занятиях физической культурой и спортом, не относится к спортивному. Следовательно, поощрение (независимо от его формы и вида) работников за участие в мероприятиях соревновательного характера не подпадает под действие абзаца 6 п. 4 вышеназванного Перечня выплат, соответственно, является объектом для начисления страховых взносов.

Вопрос: С какой даты юридические лица являются плательщиками в бюджет фонда за индивидуальных предпринимателей, являющихся собственниками имущества (учредителями) юридических лиц и выполняющих функции руководителей этих юридических лиц?

Ответ: С 27 февраля 2014 года.

Указом Президента Республики Беларусь от 21.02.2014 № 87 внесены отдельные изменения в Положение об уплате обязательных страховых взносов. Пунктом 1-1 предусмотрено, что юридические лица являются плательщиками в бюджет фонда за физических лиц, являющихся собственником имущества (участником, членом, учредителем) юридических лиц и выполняющих функции его руководителя. При этом указанная норма применяется юридическими лицами без каких-либо ограничений в отношении всех физических лиц, в том числе индивидуальных предпринимателей. Данная норма введена
с 27.02.2014.

Вопрос: Работник с 16.03.2015 по 01.04.2015 отсутствовал на работе без уважительных причин. Наниматель издал приказ (02.04.2015) об увольнении работника 16.03.2015 за прогул без уважительной причины в соответствии с п.5 ст.42 ТК и выплатил ему денежную компенсацию за неиспользованные дни трудового отпуска. Выплата денежной компенсации произведена 02.04.2015. Следует ли начислять взносы?

Ответ: Да, следует.

Обязательному государственному социальному страхованию подлежат граждане, работающие по трудовым договорам, гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, у юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и частных нотариусов, а также на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм (ст. 7 Закона об основах государственного социального страхования).

В соответствии со ст.2 Закона об обязательных страховых взносах объектом для начисления обязательных страховых взносов в бюджет фонда являются для работодателей и работающих граждан - выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных Перечнем, но не выше пятикратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы.

Учитывая вышеизложенное, суммы денежных средств, начисленные и выплаченные работнику после его увольнения, не являются объектом для начисления взносов в бюджет фонда, кроме доначисленных сумм заработной платы, которые отражаются в месяцах, за которые они должны быть начислены в период действия трудового договора.

В том случае, если у работника, которым совершен длительный прогул, днем увольнения является последний день его работы, то на выплаты, причитающиеся работнику в день издания приказа об увольнении, взносы начисляются в установленном порядке. Соответственно, это сумма подлежит отражению в индивидуальных  сведениях по форме ПУ-3, представляемых плательщиком в месяце, на который приходится день увольнения согласно приказу об увольнении.

Минский районный отдел Минского областного управления Фонда социальной защиты населения.

Комментарии:

05.04.2017 11:40 Владимир:

ИП вызывают на военные сборы на 25 дней. Освобождается ли он на это время от уплаты страховых взносов?

Оставить комментарий:

Для рекламы используйте доску объявлений!
Ваше имя:


wink smile tongue biggrin lol closedeyes glare huh sad angry cool unsure ohmy blink shok

        


Введите цифры на картинке:

Поделиться ссылкой вКонтакте
Поделиться ссылкой в Twitter