Прысталiчча

Газета Минского района

Мы всегда вместе с вами, уважаемые аграрии!



 Накануне Дня работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности агропромышленного комплекса состоялся пленум Минского райкома профсоюза работников АПК. О задачах, которые на нем рассматривались, рассказывает председатель райкома Александр КИШИЛО.

– Мы детально проанализировали состояние организационной работы в профсоюзных организациях агропромышленного комплекса, – сообщил Александр Владимирович. – Это тот стержень, на котором держится вся остальная работа и с чего начинается любая деятельность. От качества ведения этой работы, ее полноты и глубины во многом зависит плодотворность всей нашей работы по выполнению уставных требований, защите трудовых, социально-экономических, профессиональных прав и интересов членов нашего профсоюза. Кстати, профсоюзы являются единственной общественной организацией, кому на законодательном уровне предоставлены такие возможности. Поэтому так широко трактуются понятия наших защитных функций.

– Напомните, пожалуйста, что они в себя включают.

– Это общественный контроль за соблюдением нанимателем законодательства о труде, жилищного законодательства, соблюдением положений нормативных документов по охране труда. Также это ведение коллективных переговоров, заключение и контроль исполнения коллективных договоров и соглашений. Наконец, это участие в организации оздоровления членов профсоюза, их культурного досуга, приобщение членов профсоюза к занятиям физической культурой и спортом и многое другое, чем мы, в принципе, всегда и занимаемся. Подчеркну: весь спектр направлений нашей деятельности оговорен Уставом отраслевого профсоюза, Законом «О профессиональных союзах», кодексами, директивами и указами Президента страны, постановлениями Совета Министров, министерств и вышестоящих профсоюзных органов.

– С чего начинается ваша работа по защите прав членов профсоюза?

– Для организации, обладающей правом юридического лица, основным документом является свидетельство о государственной регистрации в органах исполнительной власти. Алгоритм действий профсоюзных организаций прописан в постановлении Министерства юстиции №48 «О государственной регистрации общественных объединений и партий». При проведении операций по регистрации, внесению изменений или исключению из журнала государственной регистрации сами эти действия и их последовательность нами строго соблюдаются.

Наши вышестоящие профсоюзные органы – областной и республиканский комитеты – всегда оперативно откликаются на наши ходатайства или же принимают соответствующие решения, касающиеся изменений в структуре Минской районной организации.

За последние годы подобного рода процедуры прошли многие наши первички. Как положительную тенденцию в этой связи хотелось бы отметить факт сокращения разного рода реорганизаций предприятий в нашем Минском районе и, соответственно, установившуюся некую стабильность в вопросах перерегистрации первичных организаций.

– Что можно сказать по поводу учета членов профсоюза, везде ли он организован на должном уровне?

– К сожалению, во многих организациях района наблюдается большая текучесть кадров. Некоторые из них в течение года обновляются на треть. Это влечет за собой необходимость постоянной работы профкомов по вовлечению прибывших работников в профсоюз, их учету.

Практически везде эта работа у нас отлажена. У председателей профкомов налажен контакт с кадровыми службами. Это дает возможность своевременно оформлять на прибывших работников карточки учета членов профсоюза, истребовать от них заявления на безналичное взыскание из заработной платы членских профсоюзных взносов.

В организациях, где трудятся сезонные рабочие, их тоже удается охватить профсоюзным членством. И это правильно. Потому что эти люди пользуются всеми теми же льготами, что и постоянные работники.

Учащиеся, поступившие на первый курс колледжей, пишут в профком заявления на принятие в члены аграрного профсоюза. Заявления рассматриваются на заседаниях профкомов. Лицам, принятым в члены профсоюза, выдаются профсоюзные билеты.

В профкомах крупных первичных организаций установилась практика ежеквартальной или полугодовой сверки членов профсоюза, в малочисленных первичках сверка проводится по окончании года, перед составлением статистического отчета. Статотчеты утверждаются на заседаниях профкомов.

Учетные карточки членов профсоюза оформляются по всем правилам. В них имеются подписи членов профсоюза и председателя профкома. Вместе с учетными карточками хранятся и заявления работников на безналичное взыскание профвзносов, копии этих заявлений передаются в бухгалтерию.

– В составе профкомов имеются общественные комиссии. Как работают эти структуры?

– Действительно, в большинстве наших первичек созданы общественные комиссии по контролю за соблюдением, скажем, законодательства о труде и коллективного договора, по охране труда, культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работе. Многие профкомы образовали комиссии по жилищно-бытовым вопросам, по заработной плате, по работе с молодежью и другие. На паритетных началах с нанимателем образовываются также комиссии по трудовым спорам, по разработке проектов коллективных договоров и подведению итогов их выполнения.

Как правило, возглавляют комиссии члены профсоюзного комитета. В профкомах также имеются положения «Об общественных комиссиях».

Количество комиссий зависит от численности профсоюзной организации, от активности членов профкома. Например, в профсоюзной организации ОАО «1-я Минская птицефабрика» образовано 6 общественных комиссий, тогда как в малочисленных организациях их нет вообще. В малочисленных организациях члены профкома закреплены за тем или иным направлением работы.

Безусловно, общественные комиссии являются большим подспорьем для профкома. Но чтобы это было так, председателю профкома необходимо вдумчиво подбирать в состав общественных комиссий наиболее активных членов профсоюза. С положительной стороны можно оценить работу общественных комиссий ГУП «Заславское ПС» и УО «Минский государственный областной колледж».

– Что является основой в работе профсоюзных организаций?

– Для достижения поставленных целей профсоюзные комитеты осуществляют свою работу планово, исходя из тех проблемных вопросов, которые предстоит им решать, и это является главным в работе.

Райком профсоюза планирует свою работу по полугодиям, утверждая соответствующие планы на заседаниях президиума. Профкомы разрабатывают годовые планы работы с разбивкой их по полугодиям и утверждением в начале года на заседаниях профкомов. Примерный перечень вопросов, рекомендуемых для включения в планы работы, содержится в «Рекомендациях по некоторым вопросам организационной работы», которые разработаны республиканским комитетом и имеются в каждой первичной организации.

На основе планов профкомы организуют всю свою работу. Например, мы ежегодно активно участвуем в проведении уборочных кампаний. По итогам нынешней уборочной кампании из профбюджета было поощрено 150 лучших работников отрасли.

Запланированные профкомами профсоюзные собрания проходят активно, по-деловому. На них рассматриваются отчеты профкомов о проделанной работе, подводятся итоги выполнения коллективных договоров, вносятся дополнения в действующие договоры. Проведение собраний контролирует райком профсоюза. Многие профкомы приглашают на свои заседания представителей нанимателя.

В работе профкомов большое значение имеет также правильное ведение делопроизводства, учеба профактива (в этом нам большую помощь оказывает областной комитет профсоюза работников АПК), а также сотрудничество со СМИ.

Молодым везде у нас дорога. Может ли принять на свой счет это утверждение аграрный профсоюз?

– Из семи с половиной тысяч членов профсоюза нашей районной организации практически треть – молодые люди. Более того, восемь первичек у нас возглавляют люди в возрасте до 35 лет.

Мы отдаем себе отчет в том, что не должны упустить, потерять нашу молодежь, а в связи с событиями, происходящими в стране в последнее время, эта работа выходит на первый план.

Принимаются и конкретные шаги по поддержке нашей молодежи. Например, с сентября нынешнего года райком профсоюза начал выплачивать именные стипендии лучшим учащимся Минского государственного областного колледжа и Новопольского государственного аграрно-экономического колледжа.

Планируем и дальше совершенствовать свою работу с молодежью, ведь молодежь – это будущее нашей страны, а значит, и аграрного профсоюза.

Олег ШВЕДОВ

 

Александр КИШИЛО, председатель Минского райкома профсоюза работников АПК:

– Уважаемые труженики сельского хозяйства, работники предприятий перерабатывающей промышленности агропромышленного комплекса!

От имени Минского райкома профсоюза работников АПК, членов его президиума и от себя лично позвольте горячо и сердечно поздравить всех вас с нашим профессиональным праздником. Это очень важное и знаменательное событие в жизни нашей страны, так как именно вы обеспечиваете ее продовольственную безопасность.

Труд на полях и фермах, предприятиях по переработке сельскохозяйственной продукции, как правило, нелегкий, однако крайне необходимый. Без него не станут богаче прилавки наших магазинов, наши с вами обеденные столы. Вы обеспечиваете львиную долю нашего национального экспорта, и об этом тоже не следует забывать. По сути, от вашей работы в значительной степени зависит благополучие всей нашей страны.

За свой труд вы достойны самых высоких, самых искренних слов благодарности, всеобщего уважения и признания. Спасибо вам за вашу работу, за преданность деревне, которая для многих из нас остается нашей малой родиной.

Пусть же и впредь вашими спутниками будут крепкое здоровье, хорошее настроение и материальное благополучие. Пусть вас обойдут стороной все невзгоды, а каждый новый день подарит только положительные эмоции.

Мои наилучшие пожелания членам ваших семей, а также вашим родным и близким. Без их внимания и поддержки нам не обойтись, это наши надежные тылы, наш жизненный причал.

С праздником, дорогие и уважаемые коллеги! С Днем работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности агропромышленного комплекса!

Оставить комментарий: