Официально

Регион

Вода – природный дар и особый товар, требующий бережливости и финансовых затрат

Выпивая утром стакан чистой воды, мы заряжаемся энергией нового дня и особенно не задумываемся, какой путь проходит каждая ее капля, прежде чем попасть к потребителю. Но упрямо сетуем, когда вода ненадлежащего цвета, запаха либо вовсе отсутствует по причине перебоев в системе водоснабжения. 
 
О том, чтобы чистая питьевая вода регулярно поступала в дома жителей пристоличья, днем и ночью заботятся   более полутысячи работников ГП «Водоканал Минского района». Предприятие образовано путем реорганизации КУП «ЖКХ Минского района» в феврале 2013 года и с апреля осуществляет  самостоятельную производственную деятельность. Основные направления – водоснабжение, водоотведение, обслуживание систем ливневой канализации, а также банное хозяйство. Руководит предприятием Дмитрий Дрозд.
 
Территория больше – ответственность выше
 
В феврале коллектив ГП «Водоканал Минского района» отметил свое 5-летие. За это время объемы реализации воды существенно выросли, несмотря на стойкую тенденцию к ее рациональному использованию. Причины очевидные: интенсивное жилищное строительство, новые производства, модернизация систем водоснабжения к сельхозобъектам, инвентаризация и принятие на баланс  бесхозяйных сетей и сооружений.  
 
 – С увеличением  территории обслуживания расширяется и сфера ответственности, сегодня есть над чем работать, –  отмечает главный инженер предприятия Валерий Войнич. – Приоритетный вопрос – снижение затрат на предоставление услуг и повышение их качества. В первую очередь это экономия средств на электроэнергию, уменьшение потерь воды, а также значительная модернизация  хозяйственного механизма  и стимулирование труда работников.
 
В пристоличье затраты на эксплуатацию машин и механизмов, на ГСМ всегда будут значительно выше, чем в других регионах, – следует учитывать  большую площадь обслуживаемого района, населенные пункты которого рассредоточены вокруг Минска и находятся на значительном  удалении друг от друга.  Для  оперативного реагирования на внештатные ситуации и оптимизации маршрутов требуются  мощная материально-техническая база и квалифицированные кадры. Сегодня предприятие располагает 84 автотранспортными единицами. На постоянном дежурстве в ночные часы находятся 4 комплексные бригады аварийно-диспетчерской службы, которые могут выполнять и плановые работы на других объектах. Целенаправленная оптимизация труда обеспечивает занятость персонала с максимальным КПД. Соответственно растет и уровень заработной платы.
 
Время талантливых и инициативных 
 
– Безусловно, главное наше достояние  – это сплоченный коллектив,   высокопрофессиональный и дисциплинированный, способный справиться с любой поставленной задачей. Я очень ценю эти качества и благодарен судьбе за то, что она дала мне возможность трудиться вместе с такими людьми, учиться у них и вместе с ними, – прокомментировал главный инженер ГП «Водоканал Минского района» Валерий Войнич.
РЭВКС «Боровляны»: начальник  Павел Хомич, начальник ВКУ №1 Александр Рагель, 
мастер ВКУ №1 Павел Свириденко, слесари АВР Александр Меткевич и Владимир Гавриленок, электрогазосварщик Сергей Томашев
 
Сегодня водопроводно-канализационный участок №1 района по эксплуатации водопроводно-канализационных сетей «Боровляны» управления эксплуатации канализационного хозяйства один из лучших. В его составе 14 канализационно-насосных станций, 
4 станции второго подъема, 40 артезианских скважин и новая станция биоочистки. Участок обеспечивает водой Боровлянский и Острошицкий сельсоветы. В месяц здесь поднимают 250–290 тысяч «кубов» воды. И именно здесь реализована программа централизации водоснабжения и водоотведения, оборудованы системами дистанционного управления все объекты ВКХ. Время показало ее эффективность, поэтому, полагаясь на собственный опыт,  необходимо  внедрять полученные наработки на следующих объектах. Благодаря талантливым и инициативным специалистам появляются новые перспективные идеи, собственные разработки, которые, без сомнения, займут достойную нишу в системе жилищно-коммунального хозяйства.  
 
Общественная жизнь  в коллективе бьет ключом. И в этом большая заслуга профсоюзного комитета во главе с заместителем директора Лилией Рубановой. Регулярно проводятся смотры-конкурсы профессионального мастерства, физкультурно-оздоровительные мероприятия, туристические слеты и экскурсии. На предприятии создана  здоровая атмосфера, что является основой для его развития в целом и способствует профессиональному  становлению каждого члена  коллектива. 
Машинист насосной установки Александр Соловей контролирует процесс подачи воды
 
Охрана труда под особым контролем 
 
Для проведения профессиональных соревнований, а также практических занятий по охране труда в агрогородке Лесной создана уникальная площадка по отработке методов ликвидации аварийных ситуаций на водопроводно-канализационных сетях – учебно-тренировочный комплекс «Водоканал Минского района». 
 
– Для обучения электриков, сварщиков, слесарей созданы специальные стенды-макеты, – рассказывает начальник РЭВКС «Боровляны» Павел Хомич. – Система находится под давлением, поэтому все – в режиме реального времени и в реальной обстановке.  
 
В организации много молодых работников, которые стремятся повышать свою квалификацию, совершенствоваться в профессии, поэтому на полигоне постоянно тренируются все 9 бригад водопроводно-канализационных участков. Кстати, в прошлом году в конкурсе профмастерства победителем стал слесарь одной из аварийно-ремонтных бригад ГП «Водоканал Минского района».
Требования к оказанию услуг водоснабжения и водоотведения сегодня достаточно серьезные. Поэтому, наряду с определенными достижениями, ГП «Водоканал Минского района» предстоит решить еще ряд важных задач. Но можно быть уверенным: такой коллектив справится с ними  блестяще. Ведь работа здесь строится на диалоге, как с персоналом предприятия, так и с населением. Значит, проблема конкретного потребителя будет услышана, а результат обязательно порадует. 
 
Оксана САВЕНЯ

Поделиться ссылкой вКонтакте
Поделиться ссылкой в Twitter