Прысталiчча

Газета Минского района

Было бы желание, а работа найдется



Начальник управления по труду, занятости и социальной защите Минского райисполкома Елена Горбунова знает об этом не понаслышке. О ситуации на рынке труда в районе, о том, какую поддержку желающим найти работу оказывает государство, какие имеются в настоящий момент вакансии и многом другом Елена Александровна рассказала корреспонденту «Прысталічча».
 
– Какая ситуация на рынке труда Минского района складывается в этом году?
 
– По итогам первого квартала текущего года сохраняется контролируемая и управляемая ситуация. По состоянию на 
1 января 2019 года уровень регистрируемой безработицы составил не более 0,05% к численности экономически активного населения, по прогнозу – не выше 0,4%. За аналогичный период прошлого года (январь – март 2018 г.) он составлял 0,1%, то есть показатели безработицы у нас сократились. Если в феврале 2018 года численность занятых в экономике составила более 142 тыс. человек, то спустя год – свыше 148 тыс. Прирост и по данному показателю, динамика положительная. 
 
За 2018 год на имеющиеся вакансии трудоустроено более тысячи человек. В оплачиваемых общественных работах приняли участие около 280 граждан. В целях сокращения дисбаланса между спросом и предложением рабочей силы, повышения качества подготовки трудовых ресурсов на профессиональное обучение в прошлом году нами было направлено 70 безработных, из которых более 30 человек – под заказ нанимателя. Кроме того, было оказано содействие в трудоустройстве четырем гражданам для приобретения опыта практической работы. При этом нанимателю были частично компенсированы затраты на оплату труда. Также отдел занятости управления организовал трудовую адаптацию 12 безработных из числа инвалидов.
 
19 гражданам, пожелавшим начать собственный бизнес, оказана финансовая поддержка в виде субсидий. Отделом занятости при содействии управления по образованию была организована временная занятость учащихся в свободное от учебы время, так называемая вторичная занятость. В частности, за прошлое лето по направлению отдела занятости было трудоустроено 125 учащихся от 14 до 18 лет в девяти учреждениях образования Минского района. Так что работу при желании находят все категории населения. Всем им специалисты отдела занятости готовы оказать содействие в данном вопросе.
 
– Сколько безработных сегодня насчитывается в Минском районе? 
 
– Всего сейчас у нас на учете 164 человека, из них 87 официально зарегистрированы в качестве безработных. Поясню. Обратившийся к нам человек необязательно будет зарегистрирован как безработный. Но только безработный будет иметь право на соответствующее пособие и иные меры социальной поддержки. Например, трудоустройство в счет брони, прохождение обучения, финансовую поддержку в виде субсидии для организации индивидуального предпринимательства и так далее.
 
– Что можно сказать о социальной поддержке тех, кто в силу определенных обстоятельств остался без работы?
 
– Сразу отмечу, что предоставление безработным предусмотренной законодательством социальной поддержки в виде выплат пособия по безработице, стипендий, материальной помощи обеспечивается в полном объеме.
 
Выполняется работа по трудоустройству граждан, обязанных возмещать затраченные государством расходы на содержание их детей. За 2018 год трудоустроено 59 таких граждан.
 
– Некоторые желающие трудоустроиться проходят переобучение, чтобы получить новую специальность.
 
– Да, и мы идем навстречу их пожеланиям. Со всеми проводим профконсультацию. К примеру, только за январь – март этого года на профессиональное обучение направлено 17 человек.
 
Много желающих пройти двухнедельные курсы по обучению предпринимательской деятельности и начать собственный бизнес. Люди составляют собственный бизнес-план, консультируются у преподавателей. Все они довольны своим выбором. 
 
– Какие профессии пользуются наибольшим спросом у желающих трудоустроиться?
 
– У молодежи – в основном специальности, связанные с IT-технологиями, профессия администратора, например. Некоторые из тех, кто после школы не смог поступить в вуз, обращаются в отдел занятости за получением, как правило, таких специальностей. У девушек востребованы специальности парикмахера, мастера по маникюру, повара-кондитера. Соискателей не смущает даже более длительный курс обучения по таким специальностям при государственных учреждениях образования. Молодежь очень старательно овладевает этими популярными профессиями. 
 
Есть спрос и на специальности строительного профиля: маляр-штукатур, облицовщик-плиточник и так далее. 
 
– Работников каких специальностей остро не хватает в районе?
 
– Прежде всего – медицинского персонала. Есть также определенная нехватка работников строительных специальностей. Проблема с кадрами ощущается и в сфере сельскохозяйственного производства. Ведь на эти вакансии нужны люди с соответствующим образованием, навыками и опытом.
 
– Уделяется ли внимание не занятым в экономике?
 
– Ситуацию отслеживаем очень тщательно. Сформирована база данных о не занятых в экономике, действующая комиссия проводит работу по ее актуализации, рассматривает заявления трудоспособных граждан, не занятых в экономике, или членов их семей о полном или частичном освобождении таких трудоспособных граждан от оплаты услуг с возмещением затрат в связи с нахождением их в трудной жизненной ситуации. Возглавляет комиссию председатель районного Совета депутатов Юлия Ивановна Белянкина.
Со всеми заинтересованными службами разработали алгоритм действий, уведомили каждого гражданина о том, что он занесен в соответствующую базу, что он имеет право представить документы, на основании которых его можно из данной базы исключить, и главное – о возможности обратиться за помощью в трудоустройстве. Эту основательную работу мы проводим в тесном сотрудничестве с горпоссельисполкомами. В базе находится информация о более чем 13 тыс. человек.
 
Помимо этого работала выездная комиссия по содействию занятости населения. Члены комиссии посетили все до единого горпоссельисполкомы. В ее заседании принимали участие представители районных учреждений образования, здравоохранения, органов внутренних дел. Работали сообща очень активно. Многим была оказана помощь в трудоустройстве. У нас всегда под рукой были конкретные предложения, мы были готовы сразу дать человеку конкретную рекомендацию. Все вопросы решались прямо на месте, точечно. И человек уже назавтра имел возможность обратиться к нанимателю с целью дальнейшего трудоустройства. 
Комиссия работает по сегодняшний день, проводит регулярный прием граждан (второй и последний четверг месяца). Члены комиссии оказывают консультативную, методическую и правовую помощь гражданам по вопросам трудоустройства на имеющиеся вакансии, организации самозанятости, о порядке отнесения граждан к категории не занятых в экономике. Работа по содействию занятости населения будет продолжена.
 
 Главное – желание самих граждан, а мы всегда готовы оказать им помощь. 
 
– А были случаи, когда людям предлагали вакансии в других районах Минской области?
 
– Нашей службой предусмотрены меры, направленные на обеспечение трудонедостаточных сельских регионов рабочими кадрами. Так, на новое место жительства и работы в прошлом году была переселена одна семья, где муж и жена являлись безработными. 
Ни для кого не секрет, что основную массу трудовых ресурсов района, особенно молодежи, поглощает столица. Здесь играют роль близость к Минску большинства населенных пунктов пристоличья, развитое транспортное сообщение. В принципе, ничего плохого в этом нет. Количество вакансий в столице внушительное, и весомая часть проблемы этим снимается. 
 
– Какие мероприятия запланированы в рамках подпрограммы «Содействие занятости населения» в 2019 году?
 
– В числе наиболее важных задач – обеспечение сбалансированности спроса и предложения рабочей силы на рынке труда; содействие повышению качества трудовых ресурсов и росту конкурентоспособности рабочей силы, а также стимулирование экономической активности населения.
 
Планируется, что реализация вышеуказанной подпрограммы, в том числе установленных показателей, будет способствовать сбалансированности спроса и предложения, повышению эффективности использования трудового потенциала, будет содействовать эффективному распределению трудовых ресурсов, обеспечению социальной защиты людей, а также сохранению уровня безработицы в пределах социально допустимого значения, которое не должно превышать 0,4% от численности экономически активного населения.
 
Сергей РУЧАНОВ

Оставить комментарий: